|
QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG
1. Thông báo mời ứng viên đến tham gia kiểm tra chuyên môn nghiệp vụ:
1.1 Thông báo mời ứng viên đến tham gia kiểm tra chuyên môn nghiệp vụ theo thời gian, địa điểm quy định;
1.2
Kiểm tra chuyên môn nghiệp vụ của
ứng viên theo yêu cầu của Phòng, Ban chức năng, Đơn vị có liên quan;
1.3 Thông báo kết quả và mời các ứng viên đạt yêu cầu về chuyên môn phỏng vấn trực tiếp.
2. Phỏng vấn trực tiếp:
2.1 Thông báo thời gian, địa điểm mời ứng viên dự phỏng vấn;
2.2 Phỏng vấn ứng viên;
2.3 Thỏa thuận về công việc, lương, thời điểm nhận việc và các vấn đề có liên quan khác.
3. Thông báo tạm tuyển thử việc ứng viên
3.1 Thông báo đến ứng viên và Phòng, Ban chức năng, Đơn vị có liên quan về việc tạm tuyển thử việc ứng viên;
3.2 Kết thúc thời gian thử việc, Phòng Ban chức năng, Đơn vị có liên quan có nhận xét đánh giá về quá trình tạm tuyển thử việc ứng viên;
3.3 Thông báo kết quả thử việc của ứng viên.
4. Tuyển dụng chính thức hoặc thỏa thuận hủy bỏ tạm tuyển thử việc
4.1 Thỏa thuận tuyển dụng chính thức và giao kết hợp đồng lao động với ứng viên đạt yêu cầu thử việc;
4.2 Thỏa thuận hủy bỏ thời gian thử việc đối với các ứng viên không đạt yêu cầu thử việc.
Bạn có 02 cách nộp hồ sơ:
1. Nộp trực tiếp:
Bộ phận lễ tân Công ty Cổ phần dịch vụ Bưu chính Viễn thông Sài Gòn (SPT)
Địa chỉ: 199 Điện Biên Phủ, Quận Bình Thạnh, Tp.HCM.
2. Nộp bằng email:
Download mẫu phiếu thông tin ứng viên, chi tiết thông tin cá nhân và gửi dưới dạng file đính kèm email đến bộ phận tuyển dụng
Lưu ý: Ghi rõ chức dạnh dự tuyển ngoài hồ sơ hoặc tiêu đề email
|
